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国产奶粉遇冷,奶妈市场火爆 |
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昨日,中家家政公司人力资源总监艾晓雄感叹说,自从“问题奶粉”事件被通报后,连日来该公司每天都会接到要求雇用奶妈的电话10多个,“以往一年有这种需求的顾客也就近20个”。 据该公司介绍,希望雇用奶妈的顾客中,深圳市民占了近80%. 奶妈月薪过万,整体素质要高 艾晓雄介绍,由于哺乳期有限,该工种并非能长期运作。加上不少奶妈的家属有异议,以往愿意应聘的奶妈相对较少。 一位应聘的王女士介绍,自己今年28岁,孩子刚7个月大。“老公比较支持,尤其是听说近期‘问题奶粉’事件后,奶妈很受青睐,薪水也比较高,所以想尝试一下”。王女士自称大学本科毕业,之前从事贸易产品的外包装设计。近期她已经和深圳的几个雇主联系过,目前的薪水可达12000元。 艾晓雄介绍,目前奶妈的薪水标准与王女士所说的大致相同,比之前已暴涨50%.而计划雇用奶妈的家庭一般经济条件较好,即使面对如此高薪,这几天愿意聘请的家庭仍有不少。同时,这些雇主一般比较看重奶妈的整体素养。 有奶未必是娘,体检合格先 不过一些市民表示,如果聘请奶妈,除了会考虑要支付高薪外,奶妈的身体健康将是最主要考虑的问题。对此,深圳一些家政公司已经开始加强这方面的把关。 有的家政公司在近期的联系推荐中,除了征得应聘者和其家属同意外,还增设了对奶妈的体检项目。体检项目除了乙肝、艾滋病等传染病检测外,还有妇科方面和人体营养检查,确保奶妈的健康和营养全面。同时,家政公司还专门为奶妈聘请营养师,针对每个人体检结果,有针对性地开出营养食谱,确保喂养宝宝的健康。 (本文来源:南方都市报 ) |
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奶粉遭遇滑铁卢 奶妈能否职业化? |
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引发社会强烈呛声的“三鹿奶粉事件”,在政府毫不手软的对婴幼儿奶粉的全面“专项整治”中,终于又查出了22家企业69个批次产品含有三聚氰胺的爆炸性消息,其中不乏具有诸多忠实消费者的大牌“名优免检产品”。“专项整治”的结果,虽然能说明政府打击不法产品维护生命健康的决心,但是也要估计到,又一轮更加猛烈的社会呛声对于遭遇滑铁卢的奶粉来说,很有可能造成中国奶制品产业失去多年培育起来的忠实消费群体,很有可能最终将中国的奶制品产业推向漫长的“卧薪尝胆,质量兴业”之路。具有前车之鉴的1987“温州假冒伪劣皮鞋事件”、1990年的“乐清低压电器产品质量事件”,就是当年发生在中国的经典“质量问题”案例,而温州从1993年开始的“十年质量立市”的卧薪尝胆之路,也是中国因“质量问题”而演绎出来的经典事例。由此可见,历史的发展有时是惊人地相似,今日“三鹿奶粉事件”牵扯出的大面积奶粉质量问题,对于具有“一朝被蛇咬,十年怕井绳”的传统民俗心理来说,不得不对社会需求提出这样的问题——“奶粉遭遇滑铁卢,奶妈能否职业化?”
“奶妈”,是一个传承了千百年的尊贵称谓和屈辱称谓。说她尊贵,是因为封建社会的皇家规制所需;说他屈辱,是因为贫民社会的需求所致。在“奶妈”的背后记忆着太多太多的社会制度问题,太多太多的社会不公矛盾。心酸、痛苦、下贱、耻辱这些名词,通常都体现在“奶妈”这种屈辱的称谓中。千百年来,由于种种社会原因,虽然“奶妈”从未被赋予“职业”的社会认同与法律认可,但对于那些无可奈何从事“奶妈”生计的女人来说,虽然头顶屈辱的称谓,但也从未被社会需求所抛弃,过去如此,今天也是如此,尽管今天的“奶妈”现象仍旧是一种国家并不提倡的“静悄悄的交易”,却也是社会需求使然。 今天,那些本身没有奶水的产妇,那些不希望因为喂奶而影响自己工作岗位的“白领”女性,那些从事公众形象工作想保持体形的产妇,那些因某种原因不愿喂奶以及本身患有多种传染疾病的产妇,都希望有一位健康的“奶妈”来为自己的孩子哺乳。然而,由于视奶水为商品有悖人伦道德评价的严厉社会谴责,又在有形无形中阻挡着“奶妈”从地下走入地上、从隐蔽走向公开,更何况如今的社会与法律都不承认“奶妈”是一种“职业”,仍旧把那些无可奈何从事“奶妈”生计的女人视作异类。当然,笔者从内心讲也是矛盾的,尤其是面对如今“奶粉遭遇滑铁卢”的社会现实,“奶妈能否职业化”的问题也就自然而然地提了出来。不可否认,假如“奶妈”披上“职业化”的合法外衣,必然会产生很多原来被隐藏而现在被公开的社会矛盾,甚至还涉及到妇女权益的法律保障问题,这些都是社会没有做好接纳准备的尖锐问题。尽管如此,笔者还是相信,面对“一朝被蛇咬,十年怕井绳”的传统民俗心理,奶制品市场的萎缩是不言而喻的,“静悄悄的交易”的“奶妈”社会需求,必然会“静悄悄的走俏”。 “奶粉遭遇滑铁卢,奶妈能否职业化?”也许是一个愚蠢的问题。在贫富差距越来越大的社会现实面前,在奶制品市场不言而喻的萎缩面前,“奶妈”这个人群总有她们的一席生存之地。因此笔者认为,不论是隐蔽还是公开的社会需求,“奶妈能否职业化”又好像不是一个愚蠢的问题,也不是一个社会认同不认同的问题,而是一个怎样解放思想的问题,更是一个法律承认不承认的问题。一家之言,仅此而已。 (本文来源:中国劳动咨询网 ) |
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